موصى به, 2021

اختيار المحرر

الفرق بين مدونة الأخلاقيات وقواعد السلوك

مدونة الأخلاقيات وقواعد السلوك هي المعايير التي يجب على المجموعة الالتزام بها ، حتى تظل عضوًا في المنظمة. والفرق الرئيسي بين مدونة الأخلاقيات ومدونة قواعد السلوك هو أن مدونة الأخلاق هي مجموعة من المبادئ التي تؤثر على الحكم في حين أن مدونة السلوك هي مجموعة من الإرشادات التي تؤثر على تصرفات الموظفين.

يتم التعامل مع هذه التصريحات بشكل رسمي ويجب أن يتم قبولها من قبل الأعضاء عند انضمامهم إلى المنظمة لأول مرة. هذه مساعدة المؤسسة التجارية في تنظيم الأعمال بكفاءة. في حين أن مدونة السلوك هي أمر ينظم القيم المنظمة ، تستخدم مدونة الأخلاق لمراقبة الأعراف الأخلاقية وتعطي الأساس لقواعد السلوك. تحقق من المادة لمعرفة المزيد عن هذين الموضوعين.

رسم بياني للمقارنة

أساس للمقارنةمدونة لقواعد السلوكالقواعد السلوكية
المعنىوثيقة طموحة ، صادرة عن مجلس الإدارة تحتوي على القيم الأخلاقية الأساسية والمبادئ والمثل العليا للمنظمة هي مدونة الأخلاقيات.إن وثيقة توجيهية تتضمن ممارسات وسلوكيات محددة تتبعها أو تقيدها المنظمة هي مدونة قواعد السلوك.
طبيعةجنرال لواءمحدد
نطاقواسعضيق
يحكماتخاذ قرارأفعال
الطولقصيرةلفترة أطول نسبيا
إفشاءالكشف العلني.الموظفون فقط.
مركز علىالقيم أو المبادئالامتثال والقواعد

تعريف مدونة الأخلاق

مدونة الأخلاقيات هي وثيقة تصدرها الإدارة العليا ، والتي تتكون من مجموعة من المبادئ ، مصممة لتوجيه أعضاء المنظمة للقيام بالأعمال بنزاهة وأمانة. ويصف القيم الأساسية للمنظمة التي توجه عملية صنع القرار. إنه يوفر معايير أخلاقية يجب أن يتبعها الأعضاء. ويحدد المبادئ التوجيهية العامة لمساعدة الأفراد على تطبيق حكمهم ، بشأن سلوك مناسب في حالة معينة.

مدونة قواعد السلوك تساعد الأعضاء على فهم ما هو صواب أو خطأ. يتم الإفصاح عن الرموز بشكل علني ومن ثم يتم توجيهها إلى الأطراف المعنية لمعرفة الطريقة التي تتعامل بها الشركة. قد يؤدي انتهاك مدونة الأخلاق من قبل أي عضو إلى الإنهاء أو الفصل من المنظمة.

تعريف مدونة السلوك

مدونة قواعد السلوك هي وثيقة تعبر عن ممارسات وسلوك شخص ، مطلوب أو مقيد كشرط لكي يصبح عضوًا في المنظمة أو المهنة. يحدد الكود القواعد الفعلية ، لذلك يحدد ما يفعله الموظف. الأعضاء مسؤولون عن التزامها وتحمل المسؤولية عن انتهاكها.

لدى كل منظمة مدونة قواعد السلوك الصادرة عن مجلس الإدارة (BOD) والتي تحدد القواعد والأنظمة والمسؤوليات الاجتماعية. هو في شكل بيان مكتوب. يحتوي على قواعد السلوك ، والتي من المفترض أن يتبعها موظفو الشركة. وثيقة يوجه ويوجه الموظفين في مختلف المسائل.

الاختلافات الرئيسية بين مدونة الأخلاقيات وقواعد السلوك

تم توضيح الاختلافات الرئيسية بين مدونة الأخلاقيات ومدونة قواعد السلوك في النقاط الواردة أدناه:

  1. مدونة الأخلاقيات هي وثيقة طموحة ، صادرة عن مجلس الإدارة تحتوي على القيم والمبادئ والمبادئ الأخلاقية الأساسية للمنظمة. مدونة قواعد السلوك هي وثيقة توجيهية تتضمن ممارسات وسلوكيات محددة تتبع أو تقيد في إطار المنظمة.
  2. مدونة الأخلاقيات هي عامة في طبيعتها ، في حين أن مدونة السلوك محددة.
  3. مدونة السلوك تنشأ من مدونة الأخلاق ، وتحول القواعد إلى مبادئ توجيهية محددة ، يجب أن يتبعها أعضاء المنظمة.
  4. على المدى الطويل ، تعد مدونة الأخلاق وثيقة أقصر من مدونة السلوك.
  5. ينظم قانون الأخلاقيات حكم المنظمة بينما تنظم مدونة السلوك الإجراءات.
  6. مدونة الأخلاقيات متاحة للجمهور ، أي يمكن لأي شخص الوصول إليها. على العكس ، يتم توجيه مدونة السلوك للموظفين فقط.
  7. مدونة الأخلاقيات تركز على القيم أو المبادئ. من ناحية أخرى ، تركز مدونة السلوك على الامتثال والقواعد.

استنتاج

يتم في الواقع استخراج مدونة السلوك من مدونة الأخلاقيات. لذلك ، فإن المفهوم الأخير أوسع من السابق. وعلاوة على ذلك ، فإن هذه الرموز مفيدة للأعمال التجارية من أي حجم وطبيعية حيث أن الرموز تحدد الاتجاه الذي يساعد الموظفين ، على التصرف بطريقة معينة وكذلك صنع صورة عامة للسلوك الأخلاقي.

Top