على العكس من ذلك ، يعتبر رأس المال البشري مفهومًا جديدًا نسبيًا ، وهو ما يعني ضمنيًا جمع مهارات الفرد وقدراته وموهبته ومعرفته وما إلى ذلك ، التي تستخدمها الشركة لتحقيق أهدافها على المدى الطويل. ليست مملوكة للشركة ، ولكن من قبل الموظفين ، والتي يؤجرونها للشركات للنظر فيها بصورة كافية.
خذ قراءة لمقتطف المقال الذي يحاول تسليط الضوء على الاختلافات بين رأس المال المادي ورأس المال البشري.
رسم بياني للمقارنة
| أساس للمقارنة | رأس المال المادي | رأس المال البشري |
|---|---|---|
| المعنى | رأس المال المادي يعني الأصول غير البشرية للشركة ، مثل الآلات والآلات والأدوات والمعدات واللوازم المكتبية وغيرها التي تساعد في عملية الإنتاج. | يشير رأس المال البشري إلى مخزون المعرفة والموهبة والمهارات والقدرات التي يجلبها الموظف إلى المنظمة. |
| طبيعة | ملموس | غير الملموسة |
| انعقاد | عملية اقتصادية وتقنية. | العملية الاجتماعية وقرار واعي من الحائز. |
| إمكانية التجارة | يمكن تداولها في السوق. | فقط خدمات رأس المال البشري يمكن بيعها. |
| انفصال | إنه منفصل عن صاحبه. | لا يمكن فصله عن صاحبه. |
| الشهادة المالية | معروض في البيان المالي. | غير موضح في البيان المالي. |
| قيود على التنقل | يحدث بسبب الحواجز التجارية. | يحدث من الجنسية والثقافة. |
| طبيعة الاستهلاك | الاستخدام المستمر ، يؤدي إلى الاستهلاك. | الشيخوخة تؤدي إلى انخفاض القيمة ، ولكن يمكن التقليل منها. |
تعريف العاصمة المادية
في علم الاقتصاد ، يستخدم مصطلح "رأس المال المادي" للدلالة على المدخلات (عامل الإنتاج) أو السلع التي يصنعها الإنسان والتي تملكها الشركة مثل أجهزة الكمبيوتر والآلات والمعدات والأدوات وما إلى ذلك. يتم استخدامه في عملية الإنتاج لتمكين تحويل المواد الخام إلى بضائع تامة الصنع.
عندما يرغب المرء في تأسيس شركة ، يتم استثمار قدر ضخم من رأس المال المادي في المرحلة الأولية ، بحيث يمكن للشركة أن تحدد وجودها في السوق.
على أساس المعرفة الكافية ، يتم اتخاذ القرار للاستثمار في رأس المال المادي. لهذا الغرض ، رجل الأعمال ، ويكتشف العوائد المتوقعة من مجموعة من الاستثمارات ثم واحد ، وتوليد عائد أعلى نسبيا يتم اختياره. ولذلك ، فإن ملكية رأس المال المادي هي نتيجة لقرار منظم واعية من منظم.
تعريف رأس المال البشري
يشير رأس المال البشري إلى الخبرة التي يأخذها الموظف إلى المنظمة في شكل المعرفة والمهارات والقدرات والمواهب والذكاء والقيم وما إلى ذلك التي تراكمت مع مرور الوقت. ونتيجة لذلك ، ينظر إلى الموظفين على أنهم أصل ، يمكن زيادة قيمته ، من خلال الاستثمار في تدريبهم وتطويرهم ، مثل أي أصول أخرى للشركة.
يوضح المفهوم أن جميع الموظفين في العمل ليسوا متساوين ويختلفون في كفاءاتهم.
ببساطة ، إنها تصور القيمة الإجمالية لرأس المال الفكري للشركة ، وهي مصدر دائم للإبداع والابتكار. هو معيار يستخدم للتأكد من القيمة الاقتصادية لمجموعة مهارات الموظف.
رأس المال البشري ليس مملوكًا للشركة مستأجرًا من الموظفين ، ولذلك لا يزال هناك عدم يقين من فقدانها ، عندما يغادر الموظف المؤسسة.
الاختلافات الرئيسية بين العاصمة المادية ورأس المال البشري
الاختلافات الجوهرية بين رأس المال المادي ورأس المال البشري مبينة أدناه:
- يستخدم رأس المال المادي ، على سبيل المثال ، الأصول غير البشرية للشركة مثل الآلات والآلات ، والبناء ، وأجهزة الكمبيوتر ، واللوازم المكتبية وغيرها التي تساعد في إنتاج السلع والخدمات. على العكس ، يتم تعريف رأس المال البشري عن طريق جمع المعرفة والمواهب والمهارات والقدرات التي يمتلكها الموظف أو مجموعة من الموظفين العاملين في مؤسسة ما.
- رأس المال المادي هو ملموس بطبيعته ، أي أنه يمكن رؤيته ولمسه. على عكس رأس المال البشري غير الملموس ، يمكن أن يكون ذلك فقط من ذوي الخبرة.
- إن إنشاء رأس المال المادي عملية اقتصادية وتقنية. وعلى العكس من ذلك ، فإن تكوين رأس المال البشري هو عملية اجتماعية ، ولكنه أيضا نتيجة لقرارات واعية اتخذها صاحب المشروع في هذا الصدد.
- يمكن بيع رأس المال المادي في السوق مباشرة ، في حين لا يمكن تداول رأس المال البشري في السوق ، بل يتم بيع الخدمات.
- يمكن فصل رأس المال المادي من مالكها بسهولة. على الطرف الآخر ، رأس المال البشري لا ينفصل عن صاحبه.
- رأس المال المادي عادة ما يكون متنقلا ، ولكن بعض القيود تحدث بسبب الحواجز التجارية التي تفرضها مختلف البلدان. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بحركة رأس المال البشري ، فإنه لا يتنقل بشكل كامل بين البلدان ، حيث أن التنقل مقيد بالجنسية والثقافة.
- في حين يظهر رأس المال المادي في البيان المالي للشركة ، لا يظهر رأس المال البشري في البيان المالي.
- ويخضع كل من رأس المال المادي والبشري للاستهلاك ، ولكن السبب مختلف ، بمعنى أن استهلاك رأس المال المادي بسبب الاستخدام المتكلف. على الجانب الآخر ، يتم استهلاك رأس المال البشري من عامل الشيخوخة ولكن يمكن خفضه إلى حد كبير عن طريق الاستثمار في الصحة والتعليم.
استنتاج
عندما تستثمر إحدى الشركات في رأسمالها المادي والبشري ، فإنها تؤدي إلى تحسين المستوى العام لأداء الكيان التجاري ، وكذلك في عملية صنع القرار. كلا الرأسمال المادي ورأس المال البشري هما لبنات بنائية ، يمكن أن يؤدي استخدامهما المشترك إلى إنتاج السلع والخدمات.
