بشكل عام ، تأخذ الإدارة في الاعتبار مهام التوجيه والسيطرة للمنظمة ، في حين ترتبط الإدارة بالتخطيط والتنظيم الوظيفي.
مع مرور الوقت ، يصبح التمييز بين هذين المصطلحين غير واضح ، حيث تشمل الإدارة التخطيط وصياغة السياسات والتنفيذ كذلك ، وبالتالي تغطي وظائف الإدارة. في هذه المقالة ، ستجد جميع الاختلافات الجوهرية بين الإدارة والإدارة.
رسم بياني للمقارنة
| أساس للمقارنة | إدارة | الادارة |
|---|---|---|
| المعنى | ويطلق على الإدارة طريقة منظمة لإدارة الأشخاص وأشياء في مؤسسة تجارية. | تعرف عملية إدارة منظمة من قبل مجموعة من الناس باسم الإدارة. |
| السلطة | المستوى الأوسط والسفلي | افضل مستوى |
| وظيفة | تنفيذي | حاسم |
| مهتم ب | تنفيذ السياسات | صياغة السياسات |
| منطقة العمليات | وهي تعمل تحت الإدارة. | لديها السيطرة الكاملة على أنشطة المنظمة. |
| تنطبق على | منظمات جني الربح ، أي منظمات الأعمال. | المكاتب الحكومية والعسكرية والنوادي والمؤسسات التجارية والمستشفيات والمنظمات الدينية والتعليمية. |
| يقرر | من سيقوم بهذا العمل؟ وكيف سيتم ذلك؟ | ما الذي يجب إنجازه؟ ومتى يجب القيام به؟ |
| عمل | وضع الخطط والسياسات في الإجراءات. | صياغة الخطط ووضع السياسات ووضع الأهداف |
| قم بالتركيز على | إدارة العمل | تحقيق أفضل توزيع ممكن للموارد المحدودة. |
| الشخص الرئيسي | مدير | مدير |
| يمثل | الموظفون الذين يعملون مقابل أجر | أصحاب ، الذين يحصلون على رأس المال المستثمر من قبلهم. |
| وظيفة | التنفيذية والحكم | التشريعية والمحددة |
تعريف الإدارة
يتم تعريف الإدارة على أنها عمل لإدارة الأشخاص وعملهم ، من أجل تحقيق هدف مشترك باستخدام موارد المنظمة. إنه يخلق بيئة يمكن من خلالها للمدير ومعاونيه أن يعملوا معاً من أجل تحقيق هدف المجموعة. إنها مجموعة من الأشخاص الذين يستخدمون مهاراتهم وموهبتهم في إدارة النظام الكامل للمنظمة. وهو نشاط ، وظيفة ، عملية ، تخصص ، وغير ذلك الكثير.
إن التخطيط والتنظيم والقيادة والتحفيز والسيطرة والتنسيق وصنع القرار هي الأنشطة الرئيسية التي تقوم بها الإدارة. تجمع الإدارة 5M في المؤسسة ، أي الرجال والمواد والآلات والطرق والمال. إنه نشاط موجه نحو النتائج ، والذي يركز على تحقيق الناتج المرغوب.
الفرق بين الإدارة والإدارة
تعريف الإدارة
الإدارة هي عملية منهجية لإدارة إدارة مؤسسة تجارية أو مؤسسة تعليمية مثل المدرسة أو الكلية أو المكتب الحكومي أو أي منظمة غير ربحية. تتمثل الوظيفة الرئيسية للإدارة في تشكيل الخطط والسياسات والإجراءات ، ووضع الأهداف والغايات ، وفرض القواعد واللوائح ، إلخ.
تحدد الإدارة الإطار الأساسي لمنظمة ، والتي تعمل ضمنها إدارة المنظمة.
طبيعة الإدارة بيروقراطية. هو مصطلح أوسع لأنه ينطوي على وظائف التنبؤ والتخطيط والتنظيم وصنع القرار على أعلى مستوى من المؤسسة. تمثل الإدارة الطبقة العليا من التسلسل الهرمي للإدارة في المؤسسة. هذه السلطات من المستوى الأعلى هي إما المالكين أو الشركاء التجاريين الذين يستثمرون رؤوس أموالهم في بدء العمل. يحصلون على عائداتهم في شكل أرباح أو كعائد.
الاختلافات الرئيسية بين الإدارة والإدارة
وترد أدناه الاختلافات الرئيسية بين الإدارة والإدارة:
- الإدارة هي طريقة منهجية لإدارة الأشخاص والأشياء داخل المنظمة. يتم تعريف الإدارة على أنها فعل إدارة المنظمة بأكملها من قبل مجموعة من الناس.
- الإدارة هي نشاط في مجال الأعمال والمستوى الوظيفي ، في حين أن الإدارة هي نشاط عالي المستوى.
- بينما تركز الإدارة على تنفيذ السياسة ، تقوم الإدارة بإعداد السياسة.
- تشمل وظائف الإدارة التشريع والتصميم. على العكس من ذلك ، فإن وظائف الإدارة هي السلطة التنفيذية والتنفيذية.
- تأخذ الإدارة جميع القرارات المهمة للمنظمة بينما تتخذ الإدارة القرارات ضمن الحدود التي تضعها الإدارة.
- مجموعة من الأشخاص ، الذين هم موظفون في المنظمة تُعرف مجتمعة باسم الإدارة. من ناحية أخرى ، تمثل الإدارة مالكي المنظمة.
- يمكن رؤية الإدارة في منظمة جني الأرباح مثل المؤسسات التجارية. وعلى العكس من ذلك ، توجد الإدارة في المكاتب الحكومية والعسكرية والنوادي والمستشفيات والمنظمات الدينية وجميع المؤسسات غير الربحية.
- تدور الإدارة حول الخطط والإجراءات ، لكن الإدارة مهتمة بوضع السياسات وتحديد الأهداف.
- تلعب الإدارة دورًا تنفيذيًا في المؤسسة. على عكس الإدارة ، التي دورها حاسم في طبيعته.
- يعتني المدير بإدارة المنظمة ، بينما يكون المسؤول مسؤولاً عن إدارة المنظمة.
- تركز الإدارة على إدارة الأفراد وعملهم. من ناحية أخرى ، تركز الإدارة على تحقيق أفضل استخدام ممكن لموارد المؤسسة.
استنتاج
من الناحية النظرية ، يمكن أن يقال أن كلاهما عبارة عن مصطلحات مختلفة ، لكن عمليا ، ستجد أن المصطلحات متشابهة إلى حد ما. كنت قد لاحظت أن مدير يؤدي كل من الأنشطة الإدارية والوظيفية. على الرغم من أن المديرين الذين يعملون على أعلى مستوى يقال إنهم جزء من الإدارة في حين أن المديرين الذين يعملون في المستوى المتوسط أو الأدنى يمثلون الإدارة. لذا ، يمكننا القول أن الإدارة فوق الإدارة.
