الفرق بين بوس والقائد

2019

العامل الرئيسي وراء نجاح أي منظمة ، هو جودة القيادة المعروضة للموظفين ، والتي تحفزهم على القيام بعمل أفضل. هل تساءلت يومًا أن رئيسًا يمكن أن يكون قائدًا أيضًا ، ولكن ليس كل الرؤساء قادة؟ هناك خط ترسيم وسط طبيعة وخصائص هاتين الشخصيتين. في حين يعطي رئيسه أوامر لموظفيه ، فإن قائد يؤثر على أتباعه عن طريق تحديد مثال.

زعيم يقنع رجاله بالتصرف بطريقة محددة ، لتحقيق أهداف المنظمة. يمكن التعرف على رئيس كقائد ، من خلال توجيههم باستمرار في مهامهم وإظهار قدراته. في هذه المقالة ، قمنا بتقسيم جميع الاختلافات بين القائد ورئيسه.

رسم بياني للمقارنة

أساس للمقارنة	رئيس	زعيم
المعنى	الشخص الذي يعطي أوامر للموظفين ويتصرف بطريقة موثوقة ، يسعى السيطرة ويخبر رجاله ما يجب القيام به ، هو بوس.	فالشخص الذي يؤثر ويلهم ويدعم ويشجع مجموعة من الأفراد ، ويعمل باستمرار على تحقيق الأهداف هو قائد.
المرؤوسين	الموظفين	متابعون
يكسب الاحترام	بسبب الأقدمية.	بسبب قدرة ونوعية شخصيته.
اتجاه	الهادفة للربح	الناس موجهة
ما يفعل؟	يدير ويهيمن	يبدع ويتعاون
تسعى	مراقبة	التزام
القوة الدافعة	المعايير	القيم
يركز	على الهيكل	في الرؤية
عمل	يعرف كيف يتم العمل.	يبين كيف يتم العمل.
المندوبين	المهام والمسؤوليات	السلطة
ماذا أفعل؟	يحب إخبار الموظفين.	تفضل لتعليم الموظفين.
خطأ	الأماكن اللوم ، ويبين من هو على خطأ.	يصلح ، يظهر ما هو الخطأ.

تعريف بوس

يشير المدير إلى الشخص المسؤول عن الموظف أو المنظمة. إنه الشخص الذي يبلغ عنه العمال ، أي المشرف المباشر على القوى العاملة. وهو يمارس الرقابة على الموظفين والأوامر والمهام والواجبات عليهم ويحق له اتخاذ قرارات بشأن بعض الأمور.

في المخطط التنظيمي ، لا يوجد عنوان رسمي مثل "رئيس" ، ولكن يشير المصطلح إلى الشخص المالك أو المعين كرئيس للمنظمة أو الإدارة أو الوحدة أو القسم. لذلك ، يمكن للمدرب أن يكون مشرفًا أو مديرًا أو مديرًا أو أي شخص آخر يعمل على مستوى أعلى.

تعريف القائد

يُعرَّف مصطلح "القائد" بأنه فرد يمتلك القدرة على التأثير وإلهام الآخرين ، نحو تحقيق الأهداف. إنه شخص يحمل مركزًا مهيمنًا ويقود الآخرين على سبيل المثال. إنه رجل ذو رؤية ، ملتزمًا بهدفه ويسعى باستمرار نحو تحقيقه. إنه مثال على ذلك ، بطريقة يحفز بها الناس ويتبع خطاه أو اتجاهاته. صفات القائد الجيد هي:

الاختلافات الرئيسية بين بوس والقائد

تمت مناقشة الاختلافات الهامة بين الرئيس والقائد في النقاط التالية:

رئيس هو الشخص المسؤول في المكتب الذي يعطي النظام للموظفين ويتصرف بطريقة موثوقة ، ويسعى السيطرة ويخبر رجاله ما يجب القيام به. القائد هو الشخص الذي يقود الآخر عن طريق التأثير والإلهام ودعم وتشجيع مجموعة من الأفراد ، ويعمل باستمرار على تحقيق الهدف.
المدير لديه موظفين في حين أن القائد لديه أتباع.
يدير المدير قواعده ويخضعها للخوف بينما يبدع القائد ويلهم بثقة.
يكتسب المدير احترامًا لسلطته أو أسبقيته ، لكن القائد يكسب نفسه احترامًا من خلال سلوكه وحسن نيته وجودة شخصيته.
رئيسه هو دائما موجه للربح. على العكس من ذلك ، فإن القائد موجه للناس.
يمارس المدرب السيطرة ، بخلاف القائد الذي يسعى إلى الالتزام.
يتخذ المدير القرارات على أساس المعايير وقواعد المنظمة وحكمها. على عكس زعيم يرتكز سلوكه على القيم.
يعرف المدير جيداً كيفية أداء مهمة معينة. على العكس من ذلك ، يظهر القائد أتباعه كيفية القيام بالمهمة بشكل صحيح.
يقوم المدير بتعيين المهام وتفويض المسؤوليات لرجاله. ومع ذلك ، قائد يفوض السلطات.
مدرب يخبر الموظفين ما يجب القيام به. من ناحية أخرى ، يقوم القائد بتعليم الموظفين ما يجب القيام به.
يضع رئيس اللوم على الانهيار ويشير إلى من هو على خطأ. على النقيض من الزعيم ، الذي يحدد الانهيار ويحدد ما هو الخطأ.

استنتاج

القائد هو الشخص الذي يقود أتباعه ويلهمهم ويحفزهم ويرشدهم في أمور مختلفة. من ناحية أخرى ، فإن المدير هو الشخص صاحب العمل أو المعين من قبل المالك كمسؤول عن مكان العمل. الفرق بين هذين هما مسألة علم نفس ، أي عن الرؤية التي نرى العالم من خلالها. إذا كنت تلعب دور رئيس ، فعليك أن تكون صارماً مع الموظفين للحصول على الأشياء المنجزة منهم وإلا سيبدأون في خداعك.

على العكس من ذلك ، كونك قائداً يجب أن تكون مستمعاً جيداً ومؤثراً أولاً ، عليك أن تلعب دور داعم لتعزيز معنويات المتابعين من وقت لآخر.