الفرق بين التقييم والتقييم

• 2019

يتم تعريف التقييم على أنه عملية تقييم شيء ما أو شخص ما ، أي فعل قياس الجودة أو القيمة أو الأهمية. في مقابل ذلك ، يركز التقييم على إصدار حكم حول قيم أو أرقام أو أداء شخص ما أو شيء ما. يتم إجراء تقييم لتحديد مستوى أداء الفرد ، في حين يتم إجراء التقييم لتحديد درجة تحقيق الأهداف.

يكمن الفرق الأساسي بين التقييم والتقييم في التوجه ، أي عندما يكون التقييم موجهاً نحو العملية ، يكون التقييم موجهًا نحو المنتج. تصف المقالة المقدمة لك جميع النقاط المميزة بين هذين النقطتين.

رسم بياني للمقارنة

أساس للمقارنة	تقدير	تقييم
المعنى	التقييم هو عملية جمع ومراجعة واستخدام البيانات ، لغرض تحسين الأداء الحالي.	يوصف التقييم بأنه عملية إصدار حكم على أساس مجموعة من المعايير.
طبيعة	تشخيصي	سريع الحكم
ماذا يفعل؟	يقدم ملاحظاتك على الأداء ومجالات التحسين.	يحدد مدى تحقيق الأهداف.
غرض	متكون	تلخيصي
اتجاه	عملية موجه	المنتجات الموجهة لل
ردود الفعل	بناء على الملاحظة والنقاط الإيجابية والسلبية.	استنادا إلى مستوى الجودة وفقا لمعيار مجموعة.
العلاقة بين الأطراف	عاكس	مفروضة
المعايير	حدده كلا الطرفين معا.	تعيين من قبل المقيم.
معايير القياس	مطلق	مقارنة

تعريف التقييم

يتم تعريف التقييم على أنه طريقة منهجية للحصول على المعلومات حول شخص ما أو مراجعتها واستخدامها ، وذلك لإجراء تحسينات عند الضرورة. يتم تفسير المصطلح بطرق مختلفة ، مثل التعليم والنفسية والمالية والضرائب والموارد البشرية وهلم جرا.

بشكل عام ، يعتبر التقييم عملية تفاعلية مستمرة ، يشارك فيها طرفان (مقيم ومقيم). المقيم هو الشخص الذي يقوم بتقييم الأداء على أساس المعايير المحددة ، في حين أن الشخص الذي تم تقييمه هو شخص يتم تقييمه. تهدف العملية إلى تحديد فاعلية الأداء العام للجهة التي تم تقييمها ومجالات التحسين. تتضمن العملية ، تحديد الأهداف ، جمع المعلومات (النوعية والكمية) واستخدام المعلومات لزيادة الجودة.

تعريف التقييم

مصطلح "التقييم" مشتق من كلمة "القيمة" التي تشير إلى "فائدة شيء ما". لذلك ، التقييم هو فحص لشيء لقياس فائدته.

ببساطة ، التقييم عملية منهجية وموضوعية لقياس أو مراقبة شخص ما أو شيء ما ، بهدف استنباط النتائج ، أو استخدام معايير ، تحكمها عادة معايير محددة أو بإجراء مقارنة. يقيس أداء الشخص أو المشروع أو العملية أو المنتج المكتمل ، لتحديد قيمته أو أهميته.

يتضمن التقييم كلاً من التحليل الكمي والنوعي للبيانات ويتم القيام به من حين لآخر. ويتحقق ما إذا كانت المعايير أو الأهداف المحددة مستوفاة أم لا. إذا تم الوفاء بها بنجاح ، فإنه يحدد الفرق بين النتائج الفعلية والمقصودة.

الاختلافات الرئيسية بين التقييم والتقييم

تتم مناقشة الاختلافات الهامة بين التقييم والتقييم في النقاط الواردة أدناه:

1. يسمى عملية جمع ومراجعة واستخدام البيانات ، لغرض تحسين الأداء الحالي ، بالتقييم. ويطلق على عملية إصدار الحكم ، على أساس معايير وأدلة محددة ، التقييم.
2. التقييم ذو طبيعة تشخيصية لأنه يميل إلى تحديد مجالات التحسين. من ناحية أخرى ، التقييم هو إصدار الأحكام ، لأنه يهدف إلى توفير الدرجة الشاملة.
3. يقدم التقييم تعليقات حول الأداء وطرق تحسين الأداء في المستقبل. وفي مقابل ذلك ، يتحقق التقييم ما إذا كانت المعايير مستوفاة أم لا.
4. الغرض من التقييم هو تكوينيا ، أي لزيادة الجودة في حين أن التقييم هو كل شيء عن الحكم على الجودة ، وبالتالي فإن الغرض هو جمعيا.
5. التقييم معني بالعملية ، بينما يركز التقييم على المنتج.
6. في التقييم ، تستند التعليقات على الملاحظة والنقاط الإيجابية والسلبية. على النقيض من التقييم ، حيث تعتمد التغذية المرتدة على مستوى الجودة وفقًا للمعيار المحدد.
7. في التقييم ، تكون العلاقة بين المُقيِّم والقيّم مُعَكِّسة ، بمعنى أن المعايير تُعرَّف داخليًا. على العكس ، يشترك المقيم والتقييم في علاقة فرضية ، حيث يتم فرض المعايير خارجياً.
8. يتم تحديد معايير التقييم من قبل الطرفين بشكل مشترك. على عكس التقييم ، حيث يتم تعيين المعايير من قبل المقيم.
9. معايير القياس للتقييم مطلقة ، والتي تسعى إلى تحقيق النتيجة الجوهرية. ومقابل ذلك ، فإن معايير القياس للتقييم مقارَنة ، والتي تميز بين الأفضل والأسوأ.

استنتاج

لذا ، بعد مراجعة النقاط أعلاه ، سيكون من الواضح أن التقييم والتقييم مختلفان تمامًا. في حين أن التقييم ينطوي على إصدار الأحكام ، إلا أن التقييم معني بتصحيح أوجه القصور في الأداء. على الرغم من أنها تلعب دوراً حاسماً في تحليل وتحسين أداء الشخص أو المنتج أو المشروع أو العملية.