يعتقد الكثيرون منا أن هذين المصطلحين هما نفس الشيء ، ولكن يوجد اختلاف كبير بين السلطة والسلطة. بينما تمارس الأولى بصفتها الشخصية ، يتم استخدام الأخير في القدرة المهنية. لذا ، في هذا الموضوع ، سنلقي الضوء على الاختلافات الأساسية بين الاثنين ، إلقاء نظرة.
رسم بياني للمقارنة
| أساس للمقارنة | قوة | السلطة |
|---|---|---|
| المعنى | القوة تعني قدرة أو قدرة الفرد على التأثير على الآخرين والتحكم في أفعاله. | يُعرف الحق القانوني والشخصي في إعطاء الأوامر والأوامر واتخاذ القرارات باسم السلطة. |
| ما هذا؟ | إنها سمة شخصية. | إنه حق رسمي يمنح للمسؤولين الكبار. |
| مصدر | المعرفة والخبرة. | المنصب والمكتب |
| التسلسل الهرمي | السلطة لا تتبع أي تسلسل هرمي. | السلطة يتبع التسلسل الهرمي. |
| يقيم مع | شخص | تعيين |
| شرعي | لا | نعم فعلا |
تعريف السلطة
بالمصطلح "القوة" ، نعني القدرة الشخصية للفرد على التأثير على الآخرين للقيام أو عدم القيام بعمل ما. إنها مستقلة وغير رسمية بطبيعتها مستمدة من الكاريزما والحالة. إنها قدرة مكتسبة تأتي من المعرفة والخبرة. هذا هو الحق في السيطرة على أعمال وقرارات وأداء الآخرين.
السلطة ليست هرمية ، أي أنها يمكن أن تتدفق في أي اتجاه مثل أنها يمكن أن تتدفق من الأعلى إلى المرؤوس (تنازلي) أو صغرى إلى كبار (أعلى) ، أو بين الأشخاص الذين يعملون على نفس المستوى ، ولكن الإدارات المختلفة في نفس المنظمة (أفقي ) ، أو بين الأشخاص الذين يعملون على مختلف المستويات والإدارات في نفس المنظمة (قطري). بهذه الطريقة ، لا يقتصر على أي حدود. علاوة على ذلك ، فإن عنصر السياسة يرتبط عادة به.
تعريف السلطة
السلطة هي حق قانوني وشخصي للشخص الذي يمكنه اتخاذ القرارات وإعطاء الأوامر والأوامر للآخرين لأداء مهمة معينة. يتم منحها للمسؤولين الكبار ، لتحقيق أهداف المنظمة. إنه هرمي بطبيعته ، يتدفق إلى الأسفل ، أي مفوض من متفوق إلى المرؤوس.
بشكل عام ، تمارس السلطة لإنجاز الأمور من خلال الآخرين. وهي مرتبطة بالموقف ، أي أن أي شخص يحصل على المنصب يتمتع بالسلطة الملحقة به ، كلما كان المنصب الأعلى ، كلما كانت سلطته أعلى. وبما أن السلطة تكمن في التسمية ، في غياب السلطة ، فإن الوظيفة المقدمة للشخص لن تكون ذات فائدة. وعلاوة على ذلك ، فإنه يقتصر على المنظمة فقط.
الاختلافات الرئيسية بين السلطة والسلطة
يمكن رسم الفرق بين السلطة والسلطة بوضوح على الأسس التالية:
- يتم تعريف السلطة على أنها قدرة أو قدرة الفرد على التأثير على الآخرين والتحكم في أفعاله. السلطة هي الحق القانوني والرسمي لإعطاء الأوامر والأوامر ، واتخاذ القرارات.
- السلطة هي سمة شخصية ، أي القدرة المكتسبة ، في حين أن السلطة هي حق رسمي ، والتي تقع في أيدي كبار المسؤولين أو موظفي الإدارة.
- المصدر الرئيسي للسلطة هو المعرفة والخبرة. من ناحية أخرى ، يحدد المنصب والمكتب سلطة الشخص.
- تتدفق الطاقة في أي اتجاه ، أي يمكن أن تكون صاعدة أو هبوطية أو عرضية أو قطرية أو جانبية. على عكس السلطة ، يتدفق ذلك في اتجاه واحد فقط ، أي إلى الأسفل (من الأعلى إلى المرؤوس).
- تكمن السلطة في الشخص ، في جوهرها ، يكتسبه الشخص ، لكن السلطة تكمن في التسمية ، أي من يحصل على التسمية ، يحصل على السلطة المرتبطة به.
- السلطة مشروعة في حين أن السلطة ليست كذلك.
استنتاج
بعد مراجعة النقاط المذكورة أعلاه ، من الواضح تمامًا أن السلطة والسلطة هما شيئان مختلفان ، حيث لا علاقة للسلطة بالمستوى أو الإدارة أو الموقع. من ناحية أخرى ، تعتمد السلطة بشكل كامل على هذين ، أي أن مستوى الموقع يحدد مستوى السلطة الذي يتمتع به الشخص. بالإضافة إلى ذلك ، يتم التعبير عن علاقات السلطة ، أي العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين على المخطط التنظيمي. على العكس ، لا تظهر علاقة القوة في المخطط الهيكلي.
