موصى به, 2020

اختيار المحرر

الفرق بين المنظمة والمؤسسة

المنظمة تعني مجموعة منظمة منظمة من الناس ، مع هدف وهوية مشتركة مرتبطة ببيئة خارجية ، مثل كيان تجاري أو إدارة حكومية. غالباً ما يساء فهمها مع المؤسسة ، التي تشمل كياناً ، بدرجة عالية من الاستدامة ، يمكن اعتبارها جزءاً لا غنى عنه في المجتمع أو المجتمع الكبير.

يستخدم مصطلح "المؤسسة" بشكل شائع في مكان المعرفة ، أي كيان يوفر معلومات أو يضفي على التعليم الأشخاص الذين يحتاجون إليها. من ناحية أخرى ، يمكن أن تكون المنظمة أي كيان تم إنشاؤه لتحقيق الأغراض التجارية أو الاجتماعية أو السياسية أو أي غرض آخر.

ستوضح المقالة المقدمة لك مدى تفهمك للفرق بين المؤسسة والمؤسسة ، لذا ، يمكنك قراءة النص.

رسم بياني للمقارنة

أساس للمقارنةمنظمةالمعهد
المعنىالمنظمة عبارة عن تجمع للأشخاص الذين توحدوا لتحقيق هدف مشترك ، بقيادة شخص أو مجموعة في هذا الشأن.يتم وصف مؤسسة ما بأنها شكل من أشكال التنظيم ، والذي يتم إعداده لأسباب تعليمية أو دينية أو اجتماعية أو مهنية.
الادارةمركزي أو لا مركزياللامركزية
عامل الحكمالقواعد و القوانين التنظيميةالعادات والقيم
وجودلديها دورة حياة.انها تدوم طويلا.
غرضلكسب المال ، أو تقديم الخدمة للأعضاء إلخ.لتوصيل المعرفة إلى الناس.

تعريف المنظمة

تُستخدم المنظمة لتعني مجموعة من الأشخاص ، تشارك في مطاردة الأهداف المحددة سلفًا أو مجموعة من الأهداف. في الواقع ، إنه نظام اجتماعي يتأكد من جميع العلاقات الرسمية بين الأنشطة والأعضاء.

يمتلك ويسيطر على منظمة شخص واحد أو مجموعة ، هم أعضاء المنظمة نفسها. يتم اختيار رئيس المنظمة إما على أساس دائم أو مؤقت ، من خلال التصويت في الاجتماع العام السنوي ، الذي يشارك فيه جميع أعضاء المنظمة.

وهو يتضمن التخصص وتنسيق أنشطة العمال ، حيث يتم تعيين الأدوار والمسؤوليات والسلطة للأعضاء ، للقيام بالمهام بكفاءة. ويشمل كلا من الربح وغير ربحية التعهد. هناك نوعان من الهيكل التنظيمي:

  1. الهيكل التنظيمي الرسمي
    • منظمة الخط
    • التنظيم الوظيفي
    • منظمة الخط والموظفين
    • منظمة إدارة المشاريع
    • تنظيم المصفوفة.
  2. هيكل المنظمة غير الرسمي

تعريف المؤسسة

يمكن تعريف مصطلح المؤسسة كمنظمة متقبلة ، والتي تنشأ نتيجة للاحتياجات الاجتماعية والضغوط. إنه جزء من مجتمع أو مجتمع كبير ، يتطلع إلى الطبيعة.

وهي تؤدي تلك الوظائف والأنشطة التي تضيف قيمة للجمهور بوجه عام. لديه درجة عالية من التحمل الذي يؤدي إلى النمو المستمر ، والقدرة على البقاء على قيد الحياة والتكيف مع الضغوط المختلفة والسحب من أجل التحرك نحو المستقبل جنبا إلى جنب مع التأثير على البيئة التي تنتمي إليها المؤسسة.

تعرض الهياكل الداخلية للمؤسسة وتحمي القواعد والقيم المتبعة في المجتمع. إنها تلعب دور التغيير في إحداث تغيير وتغيير عامل الحماية ، الذي يحمي القيم الإيجابية ويخلق قيمًا جديدة مطلوبة من أجل دعم المجتمع.

الاختلافات الرئيسية بين المنظمة والمؤسسات

الاختلافات بين المنظمة والمؤسسة موضحة أدناه:

  1. المنظمة عبارة عن مجموعة منظمة من الناس ، الذين يعملون معا من أجل تحقيق الهدف المنشود ، تحت هوية مشتركة. على العكس من ذلك ، فإن المؤسسة مؤسسة ، مكرسة لتعزيز قضية معينة يمكن أن تكون تعليمية ومهنية واجتماعية ، إلخ.
  2. يمكن أن تكون بنية أي منظمة مركزية - حيث تكمن السلطة في أيدي السلطة العليا أو اللامركزية - حيث يتم نشر السلطة. وعلى الجانب الآخر ، فإن المؤسسة لديها هيكل لامركزي ، حيث تنتشر السلطة إلى مستويات مختلفة من الإدارة.
  3. تخضع المنظمة للقواعد واللوائح والسياسات ، في حين أن العادات والقيم هي العوامل المنظمة للمؤسسة.
  4. لدى المنظمة دورة حياة معينة ، أي أن لديها ولادة ، ونمو ، ونضج ، وانحلال. وعلى النقيض من ذلك ، فإن المؤسسة دائمة بمعنى أن لديها القدرة على النمو باستمرار ، والتغلب على القدرة والتكيف مع الظروف القاسية ، واتخاذ خطوة نحو المستقبل.
  5. الهدف الأساسي للمؤسسة هو كسب المال أو تقديم الخدمات للأعضاء. في مقابل ذلك ، الهدف الرئيسي للمؤسسة هو نقل التعليم أو المعرفة إلى المستخدمين.

استنتاج

جميع المؤسسات هي المؤسسات أولاً ، لأنها الخطوة الأولى في عملية بناء المؤسسات. لا يوجد سوى عدد قليل من المنظمات التي تنجو وتتكاثر وتتكيف مع نفسها لتصل إلى مركز المؤسسة. الهدف الأساسي للمنظمة هو الحفاظ على النظام الداخلي للمنظمة جنبا إلى جنب مع الفعالية في تحقيق الأهداف المرجوة. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالمؤسسة ، فإنها تتجاوز أهداف المنظمة.

Top