الفرق بين القطاع المنظم وغير المنظم

• 2019

تنقسم القطاعات بشكل رئيسي إلى ثلاث فئات ابتدائية وثانوية وثالثية. واستناداً إلى ظروف التوظيف ، يتم تصنيفها كذلك كقطاع منظم وغير منظم. القطاع المنظم هو القطاع الذي يتم دمجه مع السلطة أو الحكومة المناسبة ويتبع قواعده وأنظمته. على العكس من ذلك ، يمكن فهم القطاع غير المنظم على أنه القطاع الذي لا يتم دمجه مع الحكومة ، وبالتالي ، لا يجب اتباع أي قواعد.

في حين أن الأولى تتعلق بالأعمال التجارية ، والحكومة ، والصناعة التي تنطوي على عمليات واسعة النطاق ، وهذا الأخير يشمل التشغيل على نطاق صغير ، والتجارة الصغيرة ، والأعمال التجارية الخاصة ، وما إلى ذلك. هناك فرق طفيف بين القطاع المنظم وغير المنظم ، والذي تم شرحه في هذه المقالة في التفاصيل. الق نظرة.

رسم بياني للمقارنة

أساس للمقارنة	القطاع المنظم	قطاع غير منظم
المعنى	القطاع الذي يتم فيه إصلاح شروط التوظيف وضمان الموظفين للعمل هو القطاع المنظم.	القطاع الذي يضم شركات أو وحدات صغيرة الحجم وغير مسجلة لدى الحكومة.
يحكمها	أفعال مختلفة مثل قانون المصانع ، قانون المكافآت ، قانون PF ، قانون الأجور الدنيا إلخ.	لا يحكمها أي فعل.
قواعد الحكومة	يتبع بدقة	لم يتبع
مكافأة	راتب شهري عادي.	الأجور اليومية
الأمن الوظيفي	نعم فعلا	لا
ساعات العمل	ثابت	لم تحل
متأخر، بعد فوات الوقت	يحصل العمال على أجر مدفوع مقابل العمل الإضافي.	لا يوجد مخصص للوقت الإضافي.
راتب العمال	على النحو المنصوص عليه من قبل الحكومة.	أقل من الراتب المنصوص عليه من قبل الحكومة.
المساهمة في صندوق الادخار من قبل صاحب العمل	نعم فعلا	لا
الزيادة في الراتب	مرة واحدة في حين	نادرا
الفوائد والفوائد	يحصل الموظفون على مزايا إضافية مثل المرافق الطبية ، والمعاشات التقاعدية ، وإجازات السفر ، إلخ.	غير مزود.

تعريف القطاع المنظم

يسمى القطاع المسجل لدى الحكومة بقطاع منظم. في هذا القطاع ، يحصل الناس على عمل مضمون ، وشروط التوظيف ثابتة ومنتظمة. وينطبق عدد من الأعمال على المؤسسات والمدارس والمستشفيات التي يغطيها القطاع المنظم. الدخول في القطاع المنظم أمر صعب للغاية حيث أن التسجيل السليم للكيان مطلوب. القطاع خاضع للتنظيم والضرائب من قبل الحكومة.

هناك بعض المزايا المقدمة للموظفين العاملين في إطار القطاع المنظم مثل الحصول على ميزة الأمن الوظيفي ، وتقدم على فوائد مثل مختلف البدلات والامتيازات. يحصلون على دفعة شهرية ثابتة ، وساعات العمل ، وارتفاع على راتب في فترات منتظمة.

تعريف القطاع غير المنظم

يعتبر القطاع غير المسجل لدى الحكومة والتي لا تعتبر شروطها ثابتة ومنتظمة قطاعًا غير منظم. في هذا القطاع ، لا يتم اتباع أي قواعد ولوائح حكومية. الدخول إلى هذا القطاع سهل للغاية لأنه لا يتطلب أي انتماء أو تسجيل. لا تقوم الحكومة بتنظيم القطاع غير المنظم ، وبالتالي لا يتم فرض الضرائب. ويشمل هذا القطاع تلك المؤسسات الصغيرة الحجم ، وحلقات العمل التي تكون فيها المهارات منخفضة والعمالة غير المنتجة.

ساعات العمل للعمال ليست ثابتة. علاوة على ذلك ، في بعض الأحيان يتعين عليهم العمل في أيام الأحد وأيام العطل. يحصلون على أجور يومية مقابل عملهم ، وهو أقل نسبيا من الأجر الذي تحدده الحكومة.

الاختلافات الرئيسية بين القطاع المنظم وغير المنظم

يمكن رسم الفرق بين القطاع المنظم وغير المنظم بوضوح على الأسس التالية:

1. القطاع المنظم هو قطاع تكون فيه شروط التوظيف ثابتة ومنتظمة ، ويحصل الموظفون على عمل مضمون. قطاع غير منظم هو واحد حيث ليست شروط التوظيف ثابتة ومنتظمة ، وكذلك الشركات ، غير مسجلة لدى الحكومة.
2. وينطبق عدد من الأفعال على قطاع منظم مثل قانون المصانع وقانون المكافآت وقانون PF وقانون الحد الأدنى للأجور وما إلى ذلك ، بينما لا يخضع القطاع غير المنظم لأي عمل من هذا القبيل.
3. يتم اتباع القواعد الحكومية بشكل صارم في القطاع المنظم ، وهو ليس في حالة القطاع غير المنظم.
4. في القطاع المنظم ، يرسم الموظفون رواتب شهرية منتظمة. من ناحية أخرى ، في القطاع غير المنظم ، يحصل العمال على أجر يومي.
5. الأمن الوظيفي موجود في القطاع المنظم ، ولكن ليس في القطاع غير المنظم.
6. يوفر القطاع المنظم مكافأة إضافية للموظفين مقابل العمل الإضافي. وعلى العكس ، لا يوجد مثل هذا الحكم للعمل الإضافي في حالة القطاع غير المنظم.
7. في القطاع المنظم ، تكون مرتبات الموظفين وفقاً للمعايير الحكومية. على النقيض من قطاع غير منظم حيث الأجور أدناه ، ما هو منصوص عليه من قبل الحكومة.
8. في القطاعات المنظمة ، يحصل العمال على زيادة في الراتب ، من حين لآخر. على عكس القطاع غير المنظم حيث نادرا ما يتم ركل المرتبات أو العمال.
9. يحصل الموظفون على مزايا إضافية مثل المرافق الطبية ، والمعاشات التقاعدية ، وإجازات السفر ، إلخ في القطاع المنظم ، الذي لا يتم توفيره للموظفين العاملين في قطاع غير منظم.

استنتاج

يشمل القطاع المنظم تلك المصانع والمؤسسات والصناعات والمدارس والمستشفيات والوحدات المسجلة لدى الحكومة. كما تشمل المتاجر والعيادات والمكاتب التي تمتلك ترخيصًا رسميًا. من ناحية أخرى ، يعمل عمال البناء في القطاع غير المنظم ، وعاملات المنازل ، والعاملين في الشوارع ، والعاملين في ورشات صغيرة غير تابعة للحكومة. انخفاض البطالة في القطاع المنظم مقارنة بالقطاع غير المنظم.