أحد الفوارق الرئيسية بين القيادة والإدارة ، هو الإدارة لمجموعة من الناس الرسميين والمنظميين فقط ، بينما تكون القيادة لكل من المجموعات الرسمية وغير الرسمية. لمزيد من فهم المفهومين ، خذ قراءة للمقالة.
رسم بياني للمقارنة
| أساس للمقارنة | قيادة | إدارة |
|---|---|---|
| المعنى | القيادة هي مهارة قيادة الآخرين من خلال الأمثلة. | الإدارة هي فن تنظيم وتنسيق الأمور بطريقة فعالة. |
| أساس | ثقة | مراقبة |
| التركيز على | ملهم الناس | إدارة الأنشطة |
| قوة | تأثير | قاعدة |
| قم بالتركيز على | تشجيع التغيير | تحقيق الاستقرار |
| إستراتيجية | استباقي | تفاعلي |
| صياغة | المبادئ والمبادئ التوجيهية | السياسات والإجراءات |
| إنطباع | تتطلب القيادة بصيرة جيدة. | الإدارة لديها منظور قصير المدى. |
تعريف القيادة
تعرف مهارة قيادة مجموعة من الناس وإلهامهم نحو الاتجاه باسم القيادة. إنها عملية شخصية تنطوي على التأثير على شخص أو مجموعة ، وذلك لضمان تحقيق الأهداف ، عن طيب خاطر وحماسة.
إنه ليس درسًا يجب تدريسه ، بل جودة لا يمتلكها سوى عدد قليل من الأشخاص. ويعرف الشخص الذي يمتلك هذه الجودة كزعيم. القائد هو شخص لديه عدد كبير من الأشخاص الذين يتبعونه ، كمصدر إلهام لهم. بعض الأمثلة على القادة ، الذين ولدوا في الهند هم المهاتما غاندي ، أميتاب باتشان ، كيران بيدي ، ساشين تيندولكار ، ساينا نيهوال ، إلخ.
القيادة هي نشاط لتوجيه وتوجيه الناس للعمل سوية في تحقيق الأهداف. يتطلب رؤية جيدة للتفكير عبر الحدود.
في المؤسسة ، يمكنك رؤية عدد من القادة المسؤولين عن أعمال أعضاء فريقهم. من أجل تحقيق هدف واحد ، ينقسم موظفو المنظمة إلى فرق ويتم تكليف كل فريق بمهمة عليهم إكمالها في الوقت المحدد. يتألف كل فريق من قائد يتم تعيينه على أساس الأفضلية التقديرية.
في بيئة الأعمال ، لا تقتصر القيادة على الأشخاص فحسب ، بل يمكن أن تحصل المؤسسة أيضًا على الريادة في السوق من خلال هزيمة منافسيها. يمكن أن تكون القيادة من حيث المنتج ، وحصة السوق ، والعلامة التجارية ، والتكلفة ، وما إلى ذلك.
تعريف الإدارة
كلمة الإدارة هي مجموعة من أربع مصطلحات ، أي man + age + men + t (تقنية). وبهذه الطريقة ، تشير الإدارة إلى تقنية يستخدمها الرجل للتعامل مع الأشخاص (الرجال) من مختلف الفئات العمرية وإدارتها ، للعمل معاً من أجل تحقيق هدف مشترك.
على الرغم من أن الإدارة لا تقتصر على الرجال فقط ، إلا أنها تشتمل على رصيد كامل من 5M أي الرجال والمال والمواد والآلات والطرق. يُعرف الشخص المسؤول عن أنشطة الإدارة في المؤسسة باسم المدير.
عملية الادارة
الآن ، دعونا نناقش ما هي الإدارة؟ ومن أين يبدأ؟ الجواب هو إدارة يبدأ من منزلك. كلنا رأينا أمنا تعتني باحتياجاتنا سواء كانت صغيرة أو كبيرة ، وتحافظ على ميزانية الأسرة ، وتتخذ القرارات المتعلقة بالاستثمار أو التمويل ، وتضع الخطط لمستقبلنا ، وتحافظ على نشاطنا ، وتنظم الجدول الزمني ، ويحفز لنا لتحقيق هدفنا الوظيفي الخ. هذا كل شيء. هذه هي وظائف الإدارة ، أي التخطيط والتحكم والتنظيم وقيادة وتحفيز واتخاذ القرارات.
الاختلافات الرئيسية بين القيادة والإدارة
الفارق الرئيسي بين القيادة والإدارة هي كما يلي:
- القيادة هي الفضل في قيادة الناس من خلال تشجيعهم. الإدارة هي عملية لإدارة أنشطة المنظمة.
- تتطلب القيادة ثقة المتابعين بقائده. على عكس الإدارة ، التي تحتاج إلى السيطرة على المدير على مرؤوسيه.
- القيادة هي مهارة التأثير على الآخرين بينما الإدارة هي نوعية الحكم.
- القيادة تتطلب النظر من القائد ، ولكن الإدارة لديها رؤية قصيرة المدى.
- في القيادة ، يتم تأسيس المبادئ والمبادئ التوجيهية ، في حين ، في حالة الإدارة ، يتم تنفيذ السياسات والإجراءات.
- القيادة استباقية. على العكس ، الإدارة رد الفعل في الطبيعة.
- القيادة تجلب التغيير. من ناحية أخرى ، فإن الإدارة تجلب الاستقرار.
استنتاج
القيادة والإدارة لا ينفصلان في الطبيعة ، إذا كان هناك إدارة ، فهناك قيادة. في الواقع ، تتطلب صفات المدير مهارات القيادة لإلهام مرؤوسه. في المنظمة ، يمكنك رؤية كل من الإدارة والقيادة. هناك مدير في قسم وعدد من القادة الذين يعملون مع فرقهم في مساعدة المنظمة في تحقيق أهدافهم. في كثير من الأحيان يلعب المديرون دور القائد أيضا ، بناء على طلب المنظمة. لذلك كلاهما يسيران جنبا إلى جنب كمكمل لبعضهما البعض. تحتاج المنظمة إلى كل من نموها وبقائها.
تدور الإدارة حول ترتيب وصيانة 5M في حين أن القيادة تدور حول إقناع الناس في اتجاه إيجابي لحفر المواهب فيها.
