واليوم ، تلعب وسائل الإعلام الاجتماعية دورًا مهمًا للغاية في توظيف الموظفين الجدد. ووفقًا لدراسة حديثة ، فإن أكثر من 90٪ من الشركات تستخدم وسائل الإعلام الاجتماعية لتوظيف مواهب جديدة ، ومن بين جميع الموظفين المعينين ، يتم توظيف أكثر من 40٪ من خلال وسائل الإعلام الاجتماعية.
يعتمد ما إذا كنت ستُستأجر أم لا (من خلال وسائل التواصل الاجتماعي) على كيفية استخدامك لوسائل الإعلام الاجتماعية ، إذا كنت تشارك أشياء لا تريد أن يراها موظفو التوظيف لديك بدلاً من إزالتها من جميع ملفاتك الشخصية في وسائل التواصل الاجتماعي قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة.
وإذا كنت تظن أنه مجرد ينكدين على الشركات أكثر من كونك خاطئًا ، فإن جميع ملفاتك الشخصية في وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك Facebook و Twitter و Pinterest و + Google وغيرها ، تهم المسؤولين عن التوظيف ، لذا استخدمها بحكمة وتأكد من أنك أكثر من كل هذه منصات وسائل الاعلام الاجتماعية.
إليك مخططًا بيانيًا رائعًا من Ciphr يرشدك إلى استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بأفضل طريقة لتجنيدها في شركتك المفضلة.
دليل الوسائط الاجتماعية النهائي للحصول على وظيفة
عبر: CIPHR.com
أنظر أيضا:
12 Infographic وسائل الاعلام الاجتماعية يجب أن ترى
اجعل نفسك تختفي عبر الإنترنت في 9 خطوات فقط (رسم توضيحي)
